CORPORATE CULTURE

1、公司以人为本，根据不同员工的不同需求，制定了各种保障措施，有针对地提供个性化支持。除此之外，公司还提供了形式多样的培训，为不同员工的学习和成长提供平台。

2、『石上』为员工提供配套完善的生活设施（食宿、文娱设施一应俱全），并通过内部调查问卷、内部工作质量意见征求（如食堂餐饮服务质量反馈意见）、设立员工意见箱，收集、分析、确定影响员工权益、满意度和积极性的关键因素，以及这些因素对不同员工的影响，并针对性地开展持续改进措施。

3、每年主动组织员工参加体检活动，为员工职业健康提供完善保障。

4、注重安全生产教育培训，倡导“安全第一”理念，确保员工健康、安全工作。

5、公司成立“帮困基金”，每年对公司内部的困难家庭进行摸底统计，在生产、工作、生活等方面给予力所能及的帮助和照顾；除此之外，公司还提供了春节团拜、过节慰问等福利。